精细化管理
古语有云：“成大事若烹小鲜，做大事必重细节。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。所以，金鹰采取精细化管理模式，如精准入学测评、学生分阶段考核、小班级班主任负责制、专业课导师制。音乐专业培训采取视唱练耳小班化和专业教师一对一相结合的形式，根据专业考试内容进行系统和点对点的应试训练，同时聘请中学教师教授艺考文化课，确保专业课与文化课两不误。
（1）台上一分钟，台下十年功
金鹰知道，每一个傲人成绩的背后都是几次几十次甚至几百次的模拟演练换来的。对于学员专业水平的提升，金鹰是认真的。“半月一小测，一月一大考”成为检验学员学习状态的标尺及分班的依据。考试不是目的，是对学员某一个阶段学习成果的检测，让问题凸显出来，把问题展现在学员、家长和老师面前，从而更好地调整下一阶段的学习计划。
（2）定期家访，实时沟通
孩子的成长，从来不是只靠学校或者只依赖家长就可以的。金鹰深知学校的培养及家长的陪伴在孩子成长中缺一不可。每月大考后，班主任都会电话家访每一位学员家长，告知孩子月度考试成绩、排名、与前一个阶段成绩的对比、下一阶段的学习计划以及全面汇报孩子在校的表现，比如学习状态、练琴的情况、是否遵守校纪校规等。让家长对学员每一个阶段都清清楚楚，做孩子成长过程中最坚强的后盾。
（3）工欲善其事，必先立其律
别空谈管理，管理没有那么好做。所谓的人性化管理是用在思想工作上的，对于管理老师而言，严格的规章制度是无法用“仁”来实施的。所以，金鹰对违反纪律的学生都有相应的惩罚，如没收手机、罚抄谱、平板支撑等；对于上课迟到、旷课等行为，金鹰均有记录，会及时反馈给家长，这些看似小事，却不是别人能随随便便做得到的，尤其是始终如一的坚持！
（4）男女宿管分离，生活老师24小时在校
金鹰的管理细致到什么程度？生活老师24小时在校封闭式管理，男生有男宿管老师，女生有女宿管老师，双管齐下。金鹰知道，十七八岁的大姑娘只能由女阿姨照顾。同时，金鹰实行严格的手机管理制度，手机每周放在管理老师处保管，只有假期可以使用。另外学校禁止谈恋爱，情节严重者将开除处理。这不是说说的哦～金鹰每年都有开除学生的例子，因为氛围决定一切。
2018年金鹰招生简章
注：入学前，杭州金鹰艺术专修学校会对学员进行内部专业水平测试，合格者才可入学，名额有限，需提前预约！
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